Psychische Gefährungsanalyse am Arbeitsplatz – Erkennung, Bewertung und Umsetzung
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz werden oft verkannt, nehmen allerdings zu. Ihre Identifizierung und Bewertung ist wesentlicher Bestandteil des Arbeitsschutzes gemäß § Abs. Nr. 6 ArbSchG. Psychische Gefährdungsanalysen sind nicht nur sinnvoll, sondern gesetzlich vorgeschrieben. Der Erhalt der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist entscheidend für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens. Besonders in kleinen Unternehmen fehlt oft Zeit und fachliches Know-how für Entsprechenden. Hierzu kann ich Sie bei der Durchführung, Auswertung und Umsetzung der Ergebnisse unterstützen. Als externe Ansprechpartnerin bringe ich einen anderen Blickwinkel mit und stehe Ihnen beratend zur Seite.
Was ich anbiete:
- Erfassung relevanter psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
- Bewertung der Gefährdungssituation und Priorisierung von Maßnahmen
- Entwicklung praxisnaher Maßnahmenpläne zur Umsetzung
- Begleitung bei der, Begutachtung Wirksamkeit und kontinuierlichen Verbesserung
Vorteile einer professionellen Unterstützung:
- Entung Ihres Teams durch klare Strukturen und minim Auszeiten
- Rechtssichere Vorgehensweisen im Sinne aktuellen Vorgaben
- Maßgeschneiderte Lösungen, angepasst an Größe und Branche Unternehmens.
Sprechen Sie mich gerne an, Ihre individuellen Anforderungen zu besprechen und einen maßgeschneidertes Vorgehen zu erstellen.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage.